这次她一连问了两个问题，而且比之前的更难一点。
“管理人员和一般人员的区别在于需要协调他人的努力以实现组织目标。第二个问题的答案是高层领导。”杭雨很快就答出来了，他对这些死板的东西一点都不感兴趣，还是上辈子读书被老师要求背下来的。
“嗯，上课的时候认真听讲。”罗秀妍没难住他，颇为失望地道。
杭雨重新坐下来，得到秋雪燕一个夸赞的眼神，他不在意地笑笑。
说实话，管理学用得上的东西真心不多，讲的多是西方管理学。而在中国式的，讲究人情练达即文章社会，西方管理学并不是很适合，
何况杭雨是当老板的，他哪用得着学管理，他做的是战略策划，管理都交给下面的人。他是管理者上面的人，属于领导者，关键在于找准组织的发展方向。
心里这么想着，杭雨很快又走神了。
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