她点头，“是的。冯市长，那你们尽快拿出一个方案来吧，到时候上市委常委会研究。”
随即她又对我说道：“冯市长，我准备在近期召开一次市委常委会，你有其它的什么议题吗？”
我摇头道：“暂时没有。不过我想向你提一个建议，那就是我们的工作要有延续性。荣书记，你上次对我讲过，上一届市委确定的全市发展纲要保持不变，这非常正确。但是我还希望在有些细节问题上也不要做太多的改变，比如我们曾经确定下来的关于未来城市风格的设计等问题。”
她点头，“你提醒得很对。虽然我对以前的设计有一些不同的想法，不过要改动设计的话将会花费更多的资金。今天我还在为这件事情犹豫呢。冯市长，你提醒得很及时，我们不能把自己的主观意识放到这样的大事情上面去。陈书记这个人虽然有很多的问题，但是他在全市大的发展方向问题上还是没有什么大问题的。工作的延续性这个问题你提醒得太好了。”
我发现她和陈书记的工作方法确实不一样，至少她善于接纳他人的意见。
随后，她低声地对我说道：“这次的常委会我主要是想研究一下人事问题，希望冯市长一定要在这件事情上支持我。”
我急忙地道：“那是当然。”
她朝我笑道：“谢谢。”
而此时，我心里不禁就想：不知道苏雯去找她汇报思想后她如今是怎么样的一种态度？
可是我不可能在现在去问她这样的一个问题。她刚才的话其实已经讲明了她的想法：需要我无条件地支持。
回去的时候市委办公厅的秘书长过来对我说了一句：“冯市长，以前的有些事情我很为难，希望你能够理解我当时的难处。”
他说的是那次在市委常委会上他职责我的那件事情。我朝他笑道：“我当然理解了。假如我是你的话很可能也只要那样做的。”
他很感激地看着我，“谢谢你，冯市长。”
现在，我真切地感悟到了一点：宽容，也是获得他人友谊的一种方式。
两天后，江南大学的那位校长助理到达了我们上江市，新的组织部长也同时到达。
一周后，荣书记就任以来的第一次市委常委会召开。
看来荣书记对干部调整的事情确实是非常的看重，也非常的着急。不过我觉得这倒是可以理解——任何一位新上任的一把手第一件要做的事情都是进行人事调整，这不但是权力的体现，更是树立威信的必须。
组织部长已经在开始汇报方案了，我仔细地在听……
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