,都必须要写出报告,详尽交代行踪,无特殊缘故者,扣薪,严重者撤职。
第二把火,每人每日必须交出自己的工作计划及进度表,以确定每天的工作目标是否
有达成。
第三把火,每人自即日开始都要上一些工作教育训练课程,以增加工作eq及敬业度。
此三项新政,虽非创举,但每一回颁布总也会让人鸡鸡叫好一阵子,不过持续及执行
能力為何,则有待观察。
程俊默默将开会时所做的笔记合上,老实说刚才会议的内容他记得不是很清楚,有一
点没一点记著,虽然这麼做对新上司很失礼,可是实在没办法,谁叫他逞强不坐电梯,如
今心跳、呼吸己平复,但全身肌肉却虚软得要命,一点力也使不上。
程俊在一家证券公司的承销部门上班,这个部门是专门处理辅导公司上柜、上市相关
事宜,而他负责业务部。专门找寻有能力和资格上柜、上市的公司企业合作。正当程俊拖
著疲惫的身躯,夹杂在其他一级干部中欲走出会议室时......
「程经理!」
忽然听到这声低沉的呼唤时,除了暗喊“莫非、天将灭我也”,程俊别无他法,只有
咬牙,静静地转过身。
「是!江总,有事吗?」
方才在会议中听到新上司严厉下达严禁迟到的命令时,程俊整个人不禁畏缩了一下,
想来是针对他所做出的,谁叫他竟然在他新上任的第一天,而且是在眾目睽睽下唯一迟到
的,太不给他面子了。第一天就和新上司过不去,已经注定程俊接下来的日子不好过,“
屋漏偏逢连夜雨”,所以一点都不奇怪,江总将会给他一顿排头吃。
「我想跟你讨论一下有关业务部人员编制的问题。」江总经
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