，都必须要写出报告，详尽交代行踪，无特殊缘故者，扣薪，严重者撤职。
第二把火，每人每日必须交出自己的工作计划及进度表，以确定每天的工作目标是否
有达成。
第三把火，每人自即日开始都要上一些工作教育训练课程，以增加工作eq及敬业度。
此三项新政，虽非创举，但每一回颁布总也会让人鸡鸡叫好一阵子，不过持续及执行
能力為何，则有待观察。
程俊默默将开会时所做的笔记合上，老实说刚才会议的内容他记得不是很清楚，有一
点没一点记著，虽然这麼做对新上司很失礼，可是实在没办法，谁叫他逞强不坐电梯，如
今心跳、呼吸己平复，但全身肌肉却虚软得要命，一点力也使不上。
程俊在一家证券公司的承销部门上班，这个部门是专门处理辅导公司上柜、上市相关
事宜，而他负责业务部。专门找寻有能力和资格上柜、上市的公司企业合作。正当程俊拖
著疲惫的身躯，夹杂在其他一级干部中欲走出会议室时......
「程经理！」
忽然听到这声低沉的呼唤时，除了暗喊“莫非、天将灭我也”，程俊别无他法，只有
咬牙，静静地转过身。
「是！江总，有事吗？」
方才在会议中听到新上司严厉下达严禁迟到的命令时，程俊整个人不禁畏缩了一下，
想来是针对他所做出的，谁叫他竟然在他新上任的第一天，而且是在眾目睽睽下唯一迟到
的，太不给他面子了。第一天就和新上司过不去，已经注定程俊接下来的日子不好过，“
屋漏偏逢连夜雨”，所以一点都不奇怪，江总将会给他一顿排头吃。
「我想跟你讨论一下有关业务部人员编制的问题。」江总经
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